PPK Pracownicze Plany Kapitałowe

Czy wiesz jak przygotować firmę na planowane zmiany w systemie emerytalnym?

Z nami to proste! Wystarczy wypełnić wniosek, a my zajmiemy się resztą.

Wypełnij wniosek Umów spotkanie

Dlaczego właśnie Skarbiec TFI ?

  • Otrzymasz kompleksowe wsparcie na każdym etapie wdrożenia i prowadzenia PPK
     
  • Będziesz miał komfort codziennej obsługi - PPK Serwis to przyjazne, łatwe w obsłudze i intuicyjne narzędzie
     
  • Zyskasz bieżący dostęp do informacji – czekają na ciebie komentarze rynkowe oraz aktualne raporty z funkcjonowania PPK
     
  • Infolinia dla uczestników PPK

 

Wielokrotnie nagradzani

Skarbiec TFI powstał w 1997 roku - to jedno z najdłużej działających towarzystw funduszy inwestycyjnych w Polsce. W tym czasie otrzymaliśmy kilkadziesiąt nagród i wyróżnień. W 2017 i 2018 roku Skarbiec TFI SA zostało wybranym drugim najlepszym TFI w Polsce według gazety Rzeczpospolita. W 2018 roku Skarbiec TFI SA zostało wybranym najlepszym TFI roku, otrzymało statuetkę "Byka i Niedźwiedzia" przyznawaną przez Gazetę Parkiet.

  • 250 zł jednorazowe dofinansowanie ze strony Państwa ​​​​​​​do PPK w formie tzw. składki powitalnej
  • 240 zł dopłata roczna ze strony państwa

Planowany harmonogram
wdrożenia PPK

  • Od 1 lipca 2019r.

    obowiązkiem utworzenia PPK zostaną objęci wszyscy przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 250 osób.

  • Od 1 stycznia 2020r.

    obowiązkiem utworzenia PPK zostaną objęte firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników.

  • Od 1 lipca 2020r.

    obowiązkiem utworzenia PPK zostaną objęte wszystkie firmy zatrudniające powyżej 19 osób.

  • Od 1 stycznia 2021r.

    obowiązkiem utworzenia PPK zostaną objęci pozostali pracodawcy oraz jednostki sektora finansów publicznych.

Dla kogo PPK
jest obligatoryjne

Rodzaj wpłat
do PPK

PRACODAWCA

Obowiązkowe, chyba że w firmie funkcjonuje PPE ze składką opłacaną przez pracodawcę w wysokości min. 3,5% oraz przystąpiło do programu co najmniej 25% pracowników.

PRACODAWCA

Wpłata podstawowa 1,5% wynagrodzenia, ​​​​​​dobrowolna wpłata dodatkowa do 2,5% wynagrodzenia.

PRACOWNIK

Domyślnie obowiązkowe, choć można z niego zrezygnować.

Automatyczny zapis pracowników do 54 roku życia.

PRACOWNIK

2 % wynagrodzenia brutto

Wpłata podstawowa 2 % wynagrodzenia oraz dobrowolna wpłata dodatkowa do 2 % wynagrodzenia.

 

Jak to działa

Umowa

Wraz z pakietem startowym umożliwiającym m.in. zgłoszenie/zawarcie umów dla pracowników.

Zarządzanie PPK

Dzięki naszemu systemowi będziesz mógł zarządzać on-line PPK w swojej firmie. Wygenerujesz też on-line umowy dla swoich pracowników.

Wypełniasz wniosek

Jest on analizowany i na podstawie przesłanych danych przygotowujemy dla Ciebie umowę.

Wypełnij wniosek

Umowa

Wraz z pakietem startowym umożliwiającym m.in. zgłoszenie/zawarcie umów dla pracowników.

Założenie konta

Po przesłaniu do nas podpisanej umowy, zakładamy dla Ciebie konto w naszym Serwisie gdzie będziesz mógł zarządzać PPK w swojej firmie.

Zarządzanie PPK

Dzięki naszemu systemowi będziesz mógł zarządzać on-line PPK w swojej firmie. Wygenerujesz też on-line umowy dla swoich pracowników.

Konta PPK pracowników

Każdy Twój pracownik będzie mógł zarządzać samodzielnie on-line swoim kontem i wpłatami do PPK.

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Zamknij
/polityka-prywatnosci